Yöneticiler işleyişi kolaylaştırmak, insan ilişkilerini düzenlemek, motivasyonu artırmak ve zorluklarla baş etmek durumundadır. Bu yöneticinin kolaylaştırıcı liderlik becerisini sergilenmesi demektir. Liderlik yöneticilikten ayrı olarak başarının elde edilmesi açısından kritik bir role sahiptir. Çalışma ortamlarında ya da sınıfta takım oluşturulurken kullanılabilecek altı liderlik becerisinin önemi üzerinde durulacaktır.